■顧客満足度を求める人募集 当社は育成に力を入れておりますので【未経験】からでも一流の治療家へ出世できます！ お客様の満足度を数値化することにより、【ご来院満足度】を追及しております。 ■採用基準＆勤務している社員はどんな人？ 採用基準：人間性重視 「お客様を満足させるためには職場環境が整っていないと難しい」という理念のもと、 チームワークを重要視してくれる方を大歓迎！ 向上心、やる気、お客様ファーストの行動が出来る方を大歓迎！ 勤務している社員は.... 平均年齢：31歳 男女比：男性 7：女性 3 入社時経歴：70％以上が未経験 ■キャリアアップについて 現場プレイヤーとしてキャリアを終えるのではなく、管理職育成／会社運営への キャリアもご用意しております。 現場プレイヤーとして実績を積んだ後は、院長や教育部長、マネージャーへ昇進！ 毎年新規店舗を出店していますので、実績次第でスピード出世も可能です！ ■入社後の研修内容をご紹介 育成には絶対の自信を持っていますので未経験者でも大歓迎！ また経験者でも新たなスキルを身につけられます。 【入社後初期研修】  社会人として業務への取り組み方  接客対応（挨拶、礼儀etc.）  コミュニケーションの在り方  会社と社員との距離感  業務の流れ  カウンセリングのやり方  技術研修  矯正研修  現在の体の状態確認の方法（リスティング） 【店舗研修】 ☆デビュー前研修  院長を中心とした技術研修  受付対応  店舗内での優先順位確認 ☆デビュー後研修  技術力の研磨研修  実績を元に教育プログラム作成  毎月の院内MTG参加（課題と取組みの確認） その他、面接時にも詳しくお伝えいたします♪ ご応募お待ちしております！

■顧客満足度を求める人募集 当社は育成に力を入れておりますので【未経験】からでも一流の治療家へ出世できます！ お客様の満足度を数値化することにより、【ご来院満足度】を追及しております。 ■採用基準＆勤務している社員はどんな人？ 採用基準：人間性重視 「お客様を満足させるためには職場環境が整っていないと難しい」という理念のもと、 チームワークを重要視してくれる方を大歓迎！ 向上心、やる気、お客様ファーストの行動が出来る方を大歓迎！ 勤務している社員は.... 平均年齢：31歳 男女比：男性 7：女性 3 入社時経歴：70％以上が未経験 ■キャリアアップについて 現場プレイヤーとしてキャリアを終えるのではなく、管理職育成／会社運営への キャリアもご用意しております。 現場プレイヤーとして実績を積んだ後は、院長や教育部長、マネージャーへ昇進！ 毎年新規店舗を出店していますので、実績次第でスピード出世も可能です！ ■入社後の研修内容をご紹介 育成には絶対の自信を持っていますので未経験者でも大歓迎！ また経験者でも新たなスキルを身につけられます。 【入社後初期研修】  社会人として業務への取り組み方  接客対応（挨拶、礼儀etc.）  コミュニケーションの在り方  会社と社員との距離感  業務の流れ  カウンセリングのやり方  技術研修  矯正研修  現在の体の状態確認の方法（リスティング） 【店舗研修】 ☆デビュー前研修  院長を中心とした技術研修  受付対応  店舗内での優先順位確認 ☆デビュー後研修  技術力の研磨研修  実績を元に教育プログラム作成  毎月の院内MTG参加（課題と取組みの確認） その他、面接時にも詳しくお伝えいたします♪ ご応募お待ちしております！

■顧客満足度を求める人募集 当社は育成に力を入れておりますので【未経験】からでも一流の治療家へ出世できます！ お客様の満足度を数値化することにより、【ご来院満足度】を追及しております。 ■採用基準＆勤務している社員はどんな人？ 採用基準：人間性重視 「お客様を満足させるためには職場環境が整っていないと難しい」という理念のもと、 チームワークを重要視してくれる方を大歓迎！ 向上心、やる気、お客様ファーストの行動が出来る方を大歓迎！ 勤務している社員は.... 平均年齢：31歳 男女比：男性 7：女性 3 入社時経歴：70％以上が未経験 ■キャリアアップについて 現場プレイヤーとしてキャリアを終えるのではなく、管理職育成／会社運営への キャリアもご用意しております。 現場プレイヤーとして実績を積んだ後は、院長や教育部長、マネージャーへ昇進！ 毎年新規店舗を出店していますので、実績次第でスピード出世も可能です！ ■入社後の研修内容をご紹介 育成には絶対の自信を持っていますので未経験者でも大歓迎！ また経験者でも新たなスキルを身につけられます。 【入社後初期研修】  社会人として業務への取り組み方  接客対応（挨拶、礼儀etc.）  コミュニケーションの在り方  会社と社員との距離感  業務の流れ  カウンセリングのやり方  技術研修  矯正研修  現在の体の状態確認の方法（リスティング） 【店舗研修】 ☆デビュー前研修  院長を中心とした技術研修  受付対応  店舗内での優先順位確認 ☆デビュー後研修  技術力の研磨研修  実績を元に教育プログラム作成  毎月の院内MTG参加（課題と取組みの確認） その他、面接時にも詳しくお伝えいたします♪ ご応募お待ちしております！

■顧客満足度を求める人募集 当社は育成に力を入れておりますので【未経験】からでも一流の治療家へ出世できます！ お客様の満足度を数値化することにより、【ご来院満足度】を追及しております。 ■採用基準＆勤務している社員はどんな人？ 採用基準：人間性重視 「お客様を満足させるためには職場環境が整っていないと難しい」という理念のもと、 チームワークを重要視してくれる方を大歓迎！ 向上心、やる気、お客様ファーストの行動が出来る方を大歓迎！ 勤務している社員は.... 平均年齢：31歳 男女比：男性 7：女性 3 入社時経歴：70％以上が未経験 ■キャリアアップについて 現場プレイヤーとしてキャリアを終えるのではなく、管理職育成／会社運営への キャリアもご用意しております。 現場プレイヤーとして実績を積んだ後は、院長や教育部長、マネージャーへ昇進！ 毎年新規店舗を出店していますので、実績次第でスピード出世も可能です！ ■入社後の研修内容をご紹介 育成には絶対の自信を持っていますので未経験者でも大歓迎！ また経験者でも新たなスキルを身につけられます。 【入社後初期研修】  社会人として業務への取り組み方  接客対応（挨拶、礼儀etc.）  コミュニケーションの在り方  会社と社員との距離感  業務の流れ  カウンセリングのやり方  技術研修  矯正研修  現在の体の状態確認の方法（リスティング） 【店舗研修】 ☆デビュー前研修  院長を中心とした技術研修  受付対応  店舗内での優先順位確認 ☆デビュー後研修  技術力の研磨研修  実績を元に教育プログラム作成  毎月の院内MTG参加（課題と取組みの確認） その他、面接時にも詳しくお伝えいたします♪ ご応募お待ちしております！

■顧客満足度を求める人募集 当社は育成に力を入れておりますので【未経験】からでも一流の治療家へ出世できます！ お客様の満足度を数値化することにより、【ご来院満足度】を追及しております。 ■採用基準＆勤務している社員はどんな人？ 採用基準：人間性重視 「お客様を満足させるためには職場環境が整っていないと難しい」という理念のもと、 チームワークを重要視してくれる方を大歓迎！ 向上心、やる気、お客様ファーストの行動が出来る方を大歓迎！ 勤務している社員は.... 平均年齢：31歳 男女比：男性 7：女性 3 入社時経歴：70％以上が未経験 ■キャリアアップについて 現場プレイヤーとしてキャリアを終えるのではなく、管理職育成／会社運営への キャリアもご用意しております。 現場プレイヤーとして実績を積んだ後は、院長や教育部長、マネージャーへ昇進！ 毎年新規店舗を出店していますので、実績次第でスピード出世も可能です！ ■入社後の研修内容をご紹介 育成には絶対の自信を持っていますので未経験者でも大歓迎！ また経験者でも新たなスキルを身につけられます。 【入社後初期研修】  社会人として業務への取り組み方  接客対応（挨拶、礼儀etc.）  コミュニケーションの在り方  会社と社員との距離感  業務の流れ  カウンセリングのやり方  技術研修  矯正研修  現在の体の状態確認の方法（リスティング） 【店舗研修】 ☆デビュー前研修  院長を中心とした技術研修  受付対応  店舗内での優先順位確認 ☆デビュー後研修  技術力の研磨研修  実績を元に教育プログラム作成  毎月の院内MTG参加（課題と取組みの確認） その他、面接時にも詳しくお伝えいたします♪ ご応募お待ちしております！

■顧客満足度を求める人募集 当社は育成に力を入れておりますので【未経験】からでも一流の治療家へ出世できます！ お客様の満足度を数値化することにより、【ご来院満足度】を追及しております。 ■採用基準＆勤務している社員はどんな人？ 採用基準：人間性重視 「お客様を満足させるためには職場環境が整っていないと難しい」という理念のもと、 チームワークを重要視してくれる方を大歓迎！ 向上心、やる気、お客様ファーストの行動が出来る方を大歓迎！ 勤務している社員は.... 平均年齢：31歳 男女比：男性 7：女性 3 入社時経歴：70％以上が未経験 ■キャリアアップについて 現場プレイヤーとしてキャリアを終えるのではなく、管理職育成／会社運営への キャリアもご用意しております。 現場プレイヤーとして実績を積んだ後は、院長や教育部長、マネージャーへ昇進！ 毎年新規店舗を出店していますので、実績次第でスピード出世も可能です！ ■入社後の研修内容をご紹介 育成には絶対の自信を持っていますので未経験者でも大歓迎！ また経験者でも新たなスキルを身につけられます。 【入社後初期研修】  社会人として業務への取り組み方  接客対応（挨拶、礼儀etc.）  コミュニケーションの在り方  会社と社員との距離感  業務の流れ  カウンセリングのやり方  技術研修  矯正研修  現在の体の状態確認の方法（リスティング） 【店舗研修】 ☆デビュー前研修  院長を中心とした技術研修  受付対応  店舗内での優先順位確認 ☆デビュー後研修  技術力の研磨研修  実績を元に教育プログラム作成  毎月の院内MTG参加（課題と取組みの確認） その他、面接時にも詳しくお伝えいたします♪ ご応募お待ちしております！

■顧客満足度を求める人募集 当社は育成に力を入れておりますので【未経験】からでも一流の治療家へ出世できます！ お客様の満足度を数値化することにより、【ご来院満足度】を追及しております。 ■採用基準＆勤務している社員はどんな人？ 採用基準：人間性重視 「お客様を満足させるためには職場環境が整っていないと難しい」という理念のもと、 チームワークを重要視してくれる方を大歓迎！ 向上心、やる気、お客様ファーストの行動が出来る方を大歓迎！ 勤務している社員は.... 平均年齢：31歳 男女比：男性 7：女性 3 入社時経歴：70％以上が未経験 ■キャリアアップについて 現場プレイヤーとしてキャリアを終えるのではなく、管理職育成／会社運営への キャリアもご用意しております。 現場プレイヤーとして実績を積んだ後は、院長や教育部長、マネージャーへ昇進！ 毎年新規店舗を出店していますので、実績次第でスピード出世も可能です！ ■入社後の研修内容をご紹介 育成には絶対の自信を持っていますので未経験者でも大歓迎！ また経験者でも新たなスキルを身につけられます。 【入社後初期研修】  社会人として業務への取り組み方  接客対応（挨拶、礼儀etc.）  コミュニケーションの在り方  会社と社員との距離感  業務の流れ  カウンセリングのやり方  技術研修  矯正研修  現在の体の状態確認の方法（リスティング） 【店舗研修】 ☆デビュー前研修  院長を中心とした技術研修  受付対応  店舗内での優先順位確認 ☆デビュー後研修  技術力の研磨研修  実績を元に教育プログラム作成  毎月の院内MTG参加（課題と取組みの確認） その他、面接時にも詳しくお伝えいたします♪ ご応募お待ちしております！

アピールポイント！ おかげさまで40th!業界経験者・未経験者積極採用中!WワークOK ■健康優良企業認定企業 2021年12月より、業務委託料のベースアップやランクアップ制度を採用しております。 業界経験者の方は、他社での経験を考慮して優遇しています。 常に目標を持って頑張ってもらえるように、あなたの収入希望に合わせて、エリアマネージャーがランクアップをフォロー致します。 ※詳しくは応募時にお問い合わせください。 ■実務経験のあるセラピストの方、こんなお悩みありませんか? Q.収入が増えない・・・ A.サービス品質・接客スキルを重視しているリバース東京は、目標を持って頑張るセラピストの方の技術を正当に評価いたします。 (性別・年齢・経験は評価対象にはなりませんのでご安心ください) ※第三者による公平な審査あり ■未経験でも安心して働ける職場です セラピストとして仕事をしていきたいけど、経験がないから不安・・・という方でも大丈夫! 豊富な経験を持つ講師陣が基礎から応用まで丁寧に指導しますので、安心して勤務に就くことができます。 ”未経験”からキャリアアップ&スキルアップできる環境がしっかり整っています! 一生ものの技術を身に付けられるよう、土台作りをコツコツ行っていきましょう! ■業務委託契約は技術者へのリスペクトです 当社が業務委託契約という雇用形態をとっているのは、「技術職」であることを大切に考えているためです。 セラピストという技術者としての尊敬と尊厳を評価と報酬に込めております。 売上の〇%が報酬ということではなく、実際の施術時間に対して報酬を定めているのは、技術の安売りをさせないというこだわりから。 会社として、あなたの技術(腕)を正当に評価したいからです。

アピールポイント！ おかげさまで40th!業界経験者・未経験者積極採用中!WワークOK ■健康優良企業認定企業 2021年12月より、業務委託料のベースアップやランクアップ制度を採用しております。 業界経験者の方は、他社での経験を考慮して優遇しています。 常に目標を持って頑張ってもらえるように、あなたの収入希望に合わせて、エリアマネージャーがランクアップをフォロー致します。 ※詳しくは応募時にお問い合わせください。 ■実務経験のあるセラピストの方、こんなお悩みありませんか? Q.収入が増えない・・・ A.サービス品質・接客スキルを重視しているリバース東京は、目標を持って頑張るセラピストの方の技術を正当に評価いたします。 (性別・年齢・経験は評価対象にはなりませんのでご安心ください) ※第三者による公平な審査あり ■未経験でも安心して働ける職場です セラピストとして仕事をしていきたいけど、経験がないから不安・・・という方でも大丈夫! 豊富な経験を持つ講師陣が基礎から応用まで丁寧に指導しますので、安心して勤務に就くことができます。 ”未経験”からキャリアアップ&スキルアップできる環境がしっかり整っています! 一生ものの技術を身に付けられるよう、土台作りをコツコツ行っていきましょう! ■業務委託契約は技術者へのリスペクトです 当社が業務委託契約という雇用形態をとっているのは、「技術職」であることを大切に考えているためです。 セラピストという技術者としての尊敬と尊厳を評価と報酬に込めております。 売上の〇%が報酬ということではなく、実際の施術時間に対して報酬を定めているのは、技術の安売りをさせないというこだわりから。 会社として、あなたの技術(腕)を正当に評価したいからです。

アピールポイント！ おかげさまで40th!業界経験者・未経験者積極採用中!WワークOK ■健康優良企業認定企業 2021年12月より、業務委託料のベースアップやランクアップ制度を採用しております。 業界経験者の方は、他社での経験を考慮して優遇しています。 常に目標を持って頑張ってもらえるように、あなたの収入希望に合わせて、エリアマネージャーがランクアップをフォロー致します。 ※詳しくは応募時にお問い合わせください。 ■実務経験のあるセラピストの方、こんなお悩みありませんか? Q.収入が増えない・・・ A.サービス品質・接客スキルを重視しているリバース東京は、目標を持って頑張るセラピストの方の技術を正当に評価いたします。 (性別・年齢・経験は評価対象にはなりませんのでご安心ください) ※第三者による公平な審査あり ■未経験でも安心して働ける職場です セラピストとして仕事をしていきたいけど、経験がないから不安・・・という方でも大丈夫! 豊富な経験を持つ講師陣が基礎から応用まで丁寧に指導しますので、安心して勤務に就くことができます。 ”未経験”からキャリアアップ&スキルアップできる環境がしっかり整っています! 一生ものの技術を身に付けられるよう、土台作りをコツコツ行っていきましょう! ■業務委託契約は技術者へのリスペクトです 当社が業務委託契約という雇用形態をとっているのは、「技術職」であることを大切に考えているためです。 セラピストという技術者としての尊敬と尊厳を評価と報酬に込めております。 売上の〇%が報酬ということではなく、実際の施術時間に対して報酬を定めているのは、技術の安売りをさせないというこだわりから。 会社として、あなたの技術(腕)を正当に評価したいからです。